Penggunaan Teknologi Baru Dalam Proses Rekrutmen

Dalam hal perekrutan, perusahan sering berspekulasi. Mereka berharap mendapatkan bakat yang terbaik untuk lowongan itu, namun hal tersebut sangat sulit dilakukan. Walau terkadang spekulasi itu benar, tak sedikit juga spekulasi itu menyebabkan kerugian.

Jadi apa yang harus anda lakukan untuk mencari orang-orang yang terbaik? Sudah waktunya anda berpaling kepada teknologi baru. Teknologi dapat membantu kita mengurangi resiko salah rekrut, mulai dari wawancara melalui video sampai media sosial.

Rekrutmen bukan lah perjudian, penggunaan teknologi baru meningkatkan kesempatan untuk anda mencari bakat terbaik dan tepat untuk perusahaan anda.

Berikut fakta menarik dari SparkHire mengenai penggunaan teknologi oleh perusahaan-perusahaan di Amerika Serikat

1. 94% rekruter akan memakai media sosial di dalam proses rekrutmen mereka
2. 6 dari 10 perusahaan melakukan wawancara melalui video call
3. 70% kandidat mencari kerja lewat smartphone

Source: Mashable

No Photo

Mashable

Mashable